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“你放心,这几天我肯定要骚扰你。”</p>

董永哈哈一笑。</p>

回到办公室里后,何超群微微一怔,看见胡斌不知道什么时候来了,他连忙打了一声招呼:“胡经理好。”</p>

“嗯,何经理你也好。”</p>

胡斌对他笑了笑。</p>

何经理?</p>

这个称呼让何超群一怔。</p>

“我刚才跟胡经理说了一下。”</p>

吴世道看见他发懵的样子,轻轻敲了敲桌子,说道:“你过几天休息完,回来就直接找胡经理报到,暂时先从区域经理干起。”</p>

“好的吴总。”</p>

何超群回过神来,又惊又喜的说着。</p>

按照目前静世科技内的职业等级划分来看,分别为主管、区域经理、地区经理和业务经理这几个级别。</p>

主管通常就是负责单一业务,比如杨轩这种的,负责南森大学的水果业务,手下大概管理二三十个人左右,但如果这个主管是在公司里,比如财务部主管,那么大概也就是管理三五个人左右。</p>

所以虽然同样都是主管,但管理的权限也是有细微区别的,就像杨轩这种的主管,严格来说,几乎等同于公司里的区域经理,之所以还归为主管,最主要的原因是只负责一个学校的业务,而基础工资和奖金其实跟区域经理也保持了一致。</p>

公司行政文员的主管,严格来说其实等于组长,因为业务不仅单一,而且管理人数较少。</p>

所以水果业务类的主管,默认等于餐饮业务类的区域经理。</p>

餐饮业务的区域经理,因为要负责一个市里的行政区,所以当初才直接叫区域经理,方便易懂,到了地区经理则是改为负责一个低级市的业务,到了业务经理这个级别,目前公司里只有董建伟和胡斌、以及金刚三人。</p>

一个完全负责餐饮业务,一个完全负责住宿业务,一个则是专门负责水果业务。</p>

而何超群之前的经理助理,基础工资和奖金是按照杨轩这种主管等级发放的,现在让他去业务部当区域经理,看似好像属于平调,但其实还是升了一级。</p>

毕竟,经理助理虽然是对各个经理,以及吴世道和张磊这两个挂总字的人工作,但真正的实际权利肯定是要低于主管和区域经理的,</p>

“嗯,好好干,胡经理这边的业务,目前正在加速推进期间。”</p>

吴世道话里有话的说道:“只要干的好,升职速度还是很快的。”</p>

何超群用力点头,旋即,心里有些说不出来的滋味,之前让自己去发传单时,吴世道那时的确是答应回头会将自己调到业务部的。</p>

眼下,吴世道履行了他的承诺,但何超群却是将事情搞砸了。</p>

“行了,你先回去吧。”</p>

吴世道对胡斌摆了摆手,笑着说道:“我跟何经理再交待几句。”</p>

“行,你俩慢慢聊。”</p>

胡斌点点头,跟何超群笑了笑,转身离开了。</p>

“吴总。”</p>

何超群坐了下来。</p>

“知道我为什么调你去胡经理那边,而不是董经理那边的原因吗?”</p>

吴世道微笑的看着他。</p>

“因为胡经理这边的业务……”</p>

何超群刚说了一半,看见吴世道眉头微微一皱的样子,他突然灵光一闪,想到了胡斌跟吴世道之间的关系,他瞬间改口说道:“因为胡经理是自己人。”</p>

吴世道眉头舒展开来,赞赏的看了他一眼,微笑着说道:“你明白就好,对了,你明天看看沈晓静会不会给你打电话,如果她给你打电话,问你怎么不去上班,你就随便找个理由,假装今天什么事情都没发生,明白了吗?”</p>

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